Feriepenge. {{forumTopicSubject}}

Er der nogen herinde der har 100% tjek på feriepenge?

Jeg blev opsagt fra min arbejdsplads i August sidste år hvor jeg var lønnet under ferie.

Lader mig så fortælle at når man bliver opsagt fra en arbejdsplads med løn under ferie, så er man berretiget til at få udbetalt 12,5% af sidste års løn i stedet for kun 1%.

Nogen der ved om dette er korrekt?

Se svar (17) >>

Andre forumemner med "Feriepenge"

Feriepenge
Er der nogle der ved om man stadig får sygedagpenge samtidig med sine ferie penge, eller om dagpengene frafalder i den periode man får sine ferie penge?

Skrevet af: *Monica med de skønne hunde* - 3. jan 2011

feriepenge.
nogle der ved hvor længe der ca går fra man har sendt sit feriekort afsted til man modtager pengene ?

Skrevet af: C K H . - 18. mar 2010

Feriepenge
Hvornår kan man tidligst få sine ferie penge udbetalt? Er det godt nok 1 april? Har altid troet det var 1 maj..?

Skrevet af: LSCN - - 9. mar 2010

Se alle forumemner med "Feriepenge"

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

Samle skab fra jysk 600 kr.
Ophæng og installation af lampe 500 kr.
Beton til genbrugspladsen 620 kr.
Plæneklipper-service og -reparation 2.500 kr.
Fastgørelse/reparation af to stikkontakter i væg 800 kr.
Installs blinds and IKEA closet 1.600 kr.

Opret en opgave

Gå til sidste svar

Kommentarer på: Feriepenge.

Karina og Møghundene Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 49 Følgere: 93 Hunde: 9 Emner: 532 Svar: 12.977

#1 16. aug 2010 Ja, de skal indbetale 12,5% af din løn til Feriekonto, som så udbetaler til dig i det efterfølgende ferieår, når du indsender feriekort med oplysning om, hvornår du holder ferie.

Feriepenge optjent i 2009 skal udbetales i ferieåret 2010 (fra maj 2010 til april 2011)
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#2 16. aug 2010 Jamen...
Kommer det fra den helt almindelig feriekonto når man har været lønnet under ferie?

Og min arbejdsplads vidste jo ikke at de ville fyre mig i august, så den 12,5% er jo ikke noget de har 'sparet sammen'...

Skal de så bare betale det ud af den blå luft?
Forstå mig ret
Karina og Møghundene Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 49 Følgere: 93 Hunde: 9 Emner: 532 Svar: 12.977

#3 16. aug 2010 Den løn du fik under ferie i 2009 var jo penge du havde optjent i 2008. Så jo - i løbet af 2009 optjente du feriepenge, som du ville have fået som løn her i 2010, hvis de ikke havde fyret dig. Når de fyrede dig, skal de penge overføres til feriekontoen - og det skal det samtidig med, at du får din sidste løn.
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#4 16. aug 2010 Er der en af jer to kloge damer, som kan vi se mig det på skrift?

For i siger det samme som alle andre, men kan sgutte finde det nogen steder?
Karina og Møghundene Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 49 Følgere: 93 Hunde: 9 Emner: 532 Svar: 12.977

#5 16. aug 2010 her:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=30062#K4

§23 stk. 6.
Karina og Møghundene Tilmeldt:
aug 2007
Følger: 49 Følgere: 93 Hunde: 9 Emner: 532 Svar: 12.977

#6 16. aug 2010 Glemte at skrive, at det er ferieloven.
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#7 16. aug 2010 Karina:

Men der står jo ikke hvor mange procent man får når man fratræder?
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#8 16. aug 2010 Hvor er I fantastiske... Tak
Linda N Tilmeldt:
okt 2009
Følger: 93 Følgere: 85 Hunde: 3 Emner: 457 Svar: 4.613

#9 16. aug 2010 Så må der jo også være tilgodehavende SH-opsparing, uden at jeg skal gøre mig klog på det
De 2 ting plejer bare at følges ad, og så kommer du op på 16%
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#10 16. aug 2010 Linda...

Uhhh, det blir bedre og bedre
Linda N Tilmeldt:
okt 2009
Følger: 93 Følgere: 85 Hunde: 3 Emner: 457 Svar: 4.613

#11 16. aug 2010 Du må nok hellere tjekke med din fagforening, før du glæder dig for meget - også selvom reglerne burde være sådan.
Der er da også noget galt, hvis du ikke har fået hverken ferie- eller SH-kort for længe siden. Få hellere dem på banen i en fart.

ps: du kan da bare sende en donation hertil, så du ikke får stress over at skulle omsætte alle de penge :)))
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#12 16. aug 2010 Okay nyt spørgsmål...

Hvis firmaet er gået konkurs, hvem skal jeg så henvende mig til?
Camilla aka Pylremor Tilmeldt:
jun 2007
Følger: 25 Følgere: 37 Hunde: 1 Emner: 243 Svar: 8.222

#13 16. aug 2010 Av den var vist straks værre.. For hvis det er gået konkurs... Mon så der er nogle penge at hente?
Altså firmaet burde have indbetalt løbende. Det skal de.. Men når nu du ikke har modtaget noget endnu, ku det godt tyde på at de ikke har gjort det..
Du må kontakte din fagforening og bede dem om hjælp
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#14 16. aug 2010 Camilla:

Menerbare at der er noget med, at hvis firmaet er konkurs, så kan man gå til lønmodtagerne garantifond...

Men er sgu ik sikker

Jeg prøver at kontakte Krifa imorgen
Camilla aka Pylremor Tilmeldt:
jun 2007
Følger: 25 Følgere: 37 Hunde: 1 Emner: 243 Svar: 8.222

#15 16. aug 2010 Er det ikke bare for sin almindelige løn?
Ja jeg ved det sgu ikke.. Har heldigvis aldrig stået der...
håber de kan hjælpe dig!!
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#16 16. aug 2010 Camilla:

Tak
- Laura - Tilmeldt:
jul 2009
Følger: 11 Følgere: 9 Hunde: 1 Emner: 95 Svar: 2.269

#17 16. aug 2010 Bodil:

Perfekt, tusind tak for hjælpen