1.259 visninger | Oprettet:  FølgFølg ikke 7 Svar

Opsigelse Opsigelse

Er der nogen der kan tyde hvor kort opsigelses frist jeg har ud fra følgende kontrakt.

Jeg har meldt mig på et studie i dag, med start i morgen. Jeg har hele tiden været af den overbevisning at jeg havde en dags opsigelses varsel. Men nu siger min chef at jeg har 4 ugers. Men det kan jeg bare ikke rigtig tyde nogen steder.


Play video
Handyhand

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

  • Slå græs 205 kr.
  • Hjælp til at samle TV skænk 550 kr.
  • Vaskemaskine 1.200 kr.
  • Samle skab og kommode 600 kr.
  • Fjernelse af hvepsebo 1.100 kr.
  • Inspicering af opgave 205 kr.

Opret en opgave

Kommentarer på:  Opsigelse
  • #1   18. aug 2015

    profilbillede
  • #2   18. aug 2015 Du har ikk 4 ugers opsigelse.
    du er ikke omfattet a funktionær loven.
    du ska spørge din chef om hvor der står du har 4 ugers opsigelse samt ligeledes er det nok en god idé li at ta fat i en fagforening...


  • #3   18. aug 2015 De er heller ikke med i nogen fagforening.

  • #4   18. aug 2015 Eller.... de er med i dansk industri.

  • #5   18. aug 2015 Det er jo dig der skal tage fat i din fagforening. Jeg ser heller ikke nogen aftale om opsigelsesvarsel.

  • #8   18. aug 2015 Fandt lige dette på det faglige hus hjemmeside.

    Ved ikke om du kan bruge det til noget, men da der intet står i din kontrakt kan du vel sige op med dags varsel?

    Opsigelsesvarsel
    En opsigelse skal altid ske med det gældende opsigelsesvarsel.

    Er du funktionær, gælder de særlige opsigelsesregler i funktionærloven.

    Er du omfattet af en overenskomst, fremgår varslerne af denne.

    Er du hverken funktionær eller omfattet af en overenskomst, skal varslerne fremgå af din ansættelseskontrakt.

    Er du i tvivl om dit opsigelsesvarsel, så send os en kopi af din kontrakt.

    Du skal møde på arbejde
    Du har ikke krav på at blive fritstillet i opsigelsesperioden, uanset hvem der opsiger ansættelsen.

    Du skal derfor møde på arbejde, medmindre I aftaler, at du kan holde ferie.

    Sygemelder du dig, så kontakt din egen læge første sygedag. Du skal nemlig være sikker på, at du kan få en lægeerklæring, hvis din arbejdsgiver forlanger den.


  • #11   18. aug 2015 Jeg har lige snakket med kontoret. De siger at der i punkt 14 står "Vi følger gældende kollektive overenskomst på området"

    Nu har jeg tjekket den gamle kontrakt, hvor det rigtigt nok står i.


Kommentér på:
Opsigelse

Annonce