330 visninger
|
Oprettet:
Ny kollega {{forumTopicSubject}}
ja vi har på arb. fået hele 3 nye kollegaer. Den ene kolega bagtaler alt og alle, hun laver ikke sit arb. ordentligt og hun gør ikke sine pligter,børnene er bange for hende og nogen mener hun er hekseagtig..
Idag har vi været inde og snakke med vores center leder om det hun syntes vi skal tage det op på persionale møde imorgen, det har jeg så tænkt mig at gøre..
Hvis ikke det stopper har jeg sagt jeg sygemelder mig til jeg har fundet nyt job. Ville i ha gjort det?
jan 2007
Følger: 18 Følgere: 52 Hunde: 4 Emner: 553 Svar: 30.929
-vi kommer alle ud for at måtte arbejde sammen med nogen vi ikke bryder os om (mildest talt), men det må man så få til at fungere i den udstrækning det er nødvendigt -dvs til vedkommende endten retter ind, eller til man har fundet sig et nyt job...
aug 2008
Følger: 18 Følgere: 15 Hunde: 3 Emner: 127 Svar: 3.614
nov 2006
Følgere: 49 Hunde: 8 Emner: 131 Svar: 7.549
Hvordan ville du føle det hvis du skulle kritiseres på et møde med alle dine kolleger?
Det er simpelthens dårlig ledelse fra din chef! Han bør tage en samtale med medarbejderen (for jeg går ud fra at I også har været så ansvarlige at I har sagt fra når hun bagtaler o.l:?) og gøre klart hvad forventninger han har til medarbejderen og hvad han mener at denne skal rette på!
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
det er jeg skam blevet, jeg tager det ikke så tungt.. Hvis nogen er utilfredse vil jer gerne ha det af vide..
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
jeg er helt enig men hvis det er den udvej min chef siger der er så må jeg tage den...
jan 2006
Følger: 19 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 1.742 Svar: 21.705
Men trusler kommer man som regel ikke langt med
jan 2007
Følger: 18 Følgere: 52 Hunde: 4 Emner: 553 Svar: 30.929
I øvrigt synes jeg osse det er pænere at tage den privat med din kollaga istedet for på p-møde. Eller evt lade chefen gøre det
nov 2006
Følgere: 49 Hunde: 8 Emner: 131 Svar: 7.549
Det er ikke en kritik af dig eller af dine kolleger, men det er simpelthen forkasteligt at en leder ikke lever op til sit ansvar og tackler tingene på en ordentlig og anstændig måde.... Det er der i mod en kritik af en umiddelbar svag og uduelig chef, som er forpligtiget til at håndtere sådanne ting og ansvarlig for at medarbejdere ved hvad deres arbejde går ud på of sørge for at der er en god omgangstone blandt de ansatte.
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
Ja nu spørg jeg jer for
1: det har ikke hjulpet at sige det til hende..
2: Det har heller ikke hjulpet at tage en ordentlig snsak med hende....
Nu har jeg så prøvet det her og håber det virker eller's bliver jeg lidt små trist er eller's rigtig glad for mit arb. men hun forstå at ødelægge det.
jan 2006
Følger: 19 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 1.742 Svar: 21.705
Snakkede flere gange med chefen om mine observationer og alt hvad der skete, han havde hende til samtale flere gange og da intet hjalp blev hun til sidst fritstillet.
Dette er meget kort fortalt.
Men sygemelder jeg mig på grund af sådan noget, så skider jeg jo i bund og grund på resten af mine kollegaer og rammer dem og børnene istedet for.
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
jeg har prøvet at være til personalemøde hvor de fortalte mig hvad de var utilfredse med..
Jeg tager det ikke så tungt, jeg syntes vært imod det er rart de fortæller mig hvad de er utilfredse med og hvad jeg kan gøre bedre.
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
Det lyder som en god ide, det prøver vi.
aug 2007
Følger: 23 Følgere: 22 Hunde: 1 Emner: 161 Svar: 2.607
jeg er gået igang med at finde nogen ledige stillinger frem..
Jeg har sat mig for at om 2 mdr. skal det gerne være stoppet eller's stopper jeg..
Ny kollega