8.477 visninger
|
Oprettet:
FølgFølg ikke
13 Svar

Tilmeldt:
23. nov 2004 Følger: 62 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 881 Svar: 10.783
Optjene ny periode af sygedagpenge Optjene ny periode af sygedagpenge
Hvordan optejener man en ny 'portion' sygedagpenge når man har været syg i et år?
Gerne link hvor man kan finde denne info vil blive priset højt *S*
0 synes godt om
aug 2007
Følger: 8 Følgere: 7 Hunde: 1 Emner: 272 Svar: 1.110
Prøv evt. at kigge på borger.dk. Måske kan de hjælpe dig videre.
nov 2004
Følger: 62 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 881 Svar: 10.783
Jeg var mere interesseret i at vide hvor mange timer kan skal være på arbejdsmarked eller på dagpenge før man optjener til en ny sygedagpengeperiode
jan 2008
Følger: 6 Følgere: 13 Hunde: 2 Emner: 183 Svar: 2.625
Sådan har det fungeret med mig, er nu omskolet til nyt job og fik et 1/2 års jobtræning hvor jeg var på revalideringsydelse.
okt 2009
Følger: 93 Følgere: 85 Hunde: 3 Emner: 457 Svar: 4.614
nov 2004
Følger: 62 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 881 Svar: 10.783
''Generhvervelse af ret til sygedagpenge
For at generhverve retten til sygedagpenge kræves det ifølge Sygedagpengelovens §22 stk. 4, at du har været arbejdsdygtig i mindst 13 uger. Du regnes for arbejdsdygtig, hvis du har haft 13 ugers arbejde, eller hvis du har hævet arbejdsløshedsdagpenge i 13 uger. ''
okt 2009
Følger: 93 Følgere: 85 Hunde: 3 Emner: 457 Svar: 4.614
Hvis det også gælder for at blive syg af samme sygdom, så løj min sagsbehandler da tykt for mig...
aug 2007
Følger: 8 Følgere: 7 Hunde: 1 Emner: 272 Svar: 1.110
Det kommer ikke an på sagsbehandleren. Det er et system, der udregner timerne. Det følger lovgivningen.
Holistisk
Det der passer i hverfald ikke. Det gælder kun, hvis du skal sygemeldes igen OG at du har sygedagpengeret tilgode. Det gælder ikke, når man først er faldet for varighed efter 52 uger.
Hvis det du skriver var rigtigt, ville der ikke være så mange sygemeldte på kontanthjælp. Så kunne man jo bare raskmelde sig til sin a-kasse, være ledig i 13 uger og så igen sygemelde sig.
Jeg er ret overbevist om, at der skal gå 18 mdr. før man har optjent ret til sygedagpenge i 52 uger igen.
nov 2004
Følger: 62 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 881 Svar: 10.783
Nej, det kan man ikke for der skal udarbejdes et 'skriv' fra ens læge om at man er rask og står til rådighed for arbejdsmarked
nov 2008
Følgere: 18 Hunde: 5 Emner: 214 Svar: 1.204
en af undergrupperne hedder alt det andet og der er meget om sdp.
jeg er medlem det er et super sted at få vejledning
nov 2008
Følgere: 18 Hunde: 5 Emner: 214 Svar: 1.204
hvis du fejler noget hvor der er special læger indover feks. psykiater kan de forlænges et helt år mere også uden du først skal raskmeldes, dette kræver dog special lægen skriver til sagsbehandleren at det er overvejende sandsynligt du kan vende tibage til ordinært arbejde efter dette ´´ékstra år´´.
nov 2008
Følgere: 18 Hunde: 5 Emner: 214 Svar: 1.204
http://www.k10.dk/index_forum.php
aug 2006
Følger: 37 Følgere: 68 Hunde: 4 Emner: 649 Svar: 47.191
"§ 26. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygeperiode på mere end 52 uger, jf. § 24, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. Ved arbejdsdygtighed i mindre end 13 uger kan den sygemeldte på ny få udbetalt sygedagpenge fra kommunen, når beskæftigelseskravet i § 32 eller i § 42 er opfyldt. Det er endvidere et krav, at en af betingelserne i § 27 for at forlænge sygedagpengeperioden er opfyldt.
Stk. 2. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygdomsperiode på mere end 13 uger, jf. § 25, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. "
Om beskæftigelseskravet, også sygedagpengeloven:
"§ 32. En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende
1) har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de seneste 13 uger før sygdommens indtræden og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold,
2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
3) inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed,
4) er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov, eller
5) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. I opgørelsen af 13-ugers-perioden i stk. 1, nr. 1, indgår perioder, hvor lønmodtageren har
1) arbejdet som lønmodtager,
2) arbejdet som selvstændig erhvervsdrivende umiddelbart forud for arbejdet som lønmodtager og med virksomheden har opfyldt beskæftigelseskravet efter § 42,
3) modtaget sygedagpenge eller dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,
4) modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor,
5) afholdt ferie med løn eller feriegodtgørelse,
6) modtaget godtgørelse i en opsigelsesperiode fra Lønmodtagernes Garantifond eller
7) været omfattet af en arbejdskonflikt.
Stk. 3. Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet efter stk. 1 er opfyldt, ses der bort fra perioder på indtil 1 år, hvor der er udbetalt orlovsydelse efter lov om børnepasningsorlov. Der ses endvidere bort fra perioder på indtil 2 år, hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 29 og plejevederlag efter § 104 i lov om social service eller dagpenge til forældre med alvorligt syge børn efter barselloven. "
Og den sidste:
"§ 42. Retten til sygedagpenge er betinget af, at der inden for de seneste 12 måneder har været udøvet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder, heraf den seneste måned forud for sygefraværet. Virksomheden skal være udøvet i mindst halvdelen af den normale overenskomstmæssige ugentlige arbejdstid. Har virksomheden været udøvet i mindre end 6 måneder, medregnes perioder med forudgående beskæftigelse som lønmodtager.
Stk. 2. Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet efter stk. 1 er opfyldt, ses der bort fra perioder på indtil 1 år, hvor der er udbetalt orlovsydelse efter lov om børnepasningsorlov. Der ses endvidere bort fra perioder på indtil 2 år, hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 29 og plejevederlag efter § 104 i lov om social service eller dagpenge til forældre med alvorligt syge børn efter barselloven. "
Og hertil kommer så naturligvis, at man skal være berettiget efter §27.
nov 2004
Følger: 62 Følgere: 57 Hunde: 2 Emner: 881 Svar: 10.783
Optjene ny periode af sygedagpenge