Play video
Handyhand

Få billig hjælp fra private

Beskriv din opgave og modtag gratis bud fra lokale med Handyhand.

Seneste udførte opgaver

  • Dishwasher not working 900 kr.
  • Handyman 500 kr.
  • Udskiftning af dørbælg på Samsung EcoBubble vaskemaskine 750 kr.
  • Handyman needed – URGENT (Before 12:00 Today) 1.200 kr.
  • IKEA sofa moduler monteres 800 kr.
  • Stikkontakt 205 kr.

Opret en opgave

Kommentarer på:  Optjene ny periode af sygedagpenge
  • #1   1. feb 2010 Den eneste mulighed for at optjene en ny ret til sygedagpenge er ved ikke at være sygemeldt. Man må kun være sygemeldt 52 uger indenfor 18 mdr. Herefter kan der blive tale om forlængelse, men det er ikke alle der opfylder betingelserne for forlængelse.

    Prøv evt. at kigge på borger.dk. Måske kan de hjælpe dig videre.


  • #2   1. feb 2010 Jeg er med på det med forlængelse.

    Jeg var mere interesseret i at vide hvor mange timer kan skal være på arbejdsmarked eller på dagpenge før man optjener til en ny sygedagpengeperiode


  • #3   1. feb 2010 Du kan ikke optjene timer til sygedagpenge, hvis du ikkke er rask efter 52 kan de forlænge den eller starte arbejdsprøvning, jobtræning samt undersøge dine muligheder for at vende tilbage til arbejdet. evt på flekstid

    Sådan har det fungeret med mig, er nu omskolet til nyt job og fik et 1/2 års jobtræning hvor jeg var på revalideringsydelse.


  • #6   1. feb 2010 Jeg fik at vide af min sagsbehandler, at jeg skulle arbejde et helt år, før jeg kunne sygemeldes for samme sygdom. Heldigvis fik jeg med fagforeningens hjælp sygemeldingen forlænget godt et år - uden fagforeningens hjælp tror jeg ikke, de havde forlænget den...

  • #7   1. feb 2010 Her var lige det jeg ledte efter.

    ''Generhvervelse af ret til sygedagpenge

    For at generhverve retten til sygedagpenge kræves det ifølge Sygedagpengelovens §22 stk. 4, at du har været arbejdsdygtig i mindst 13 uger. Du regnes for arbejdsdygtig, hvis du har haft 13 ugers arbejde, eller hvis du har hævet arbejdsløshedsdagpenge i 13 uger. ''


  • #8   1. feb 2010 Hold da helt op...
    Hvis det også gælder for at blive syg af samme sygdom, så løj min sagsbehandler da tykt for mig...


  • #9   1. feb 2010 Rotterne
    Det kommer ikke an på sagsbehandleren. Det er et system, der udregner timerne. Det følger lovgivningen.

    Holistisk
    Det der passer i hverfald ikke. Det gælder kun, hvis du skal sygemeldes igen OG at du har sygedagpengeret tilgode. Det gælder ikke, når man først er faldet for varighed efter 52 uger.

    Hvis det du skriver var rigtigt, ville der ikke være så mange sygemeldte på kontanthjælp. Så kunne man jo bare raskmelde sig til sin a-kasse, være ledig i 13 uger og så igen sygemelde sig.

    Jeg er ret overbevist om, at der skal gå 18 mdr. før man har optjent ret til sygedagpenge i 52 uger igen.


  • #10   2. feb 2010 JL: '...'Så kunne man jo bare raskmelde sig til sin a-kasse, være ledig i 13 uger og så igen sygemelde sig. ''

    Nej, det kan man ikke for der skal udarbejdes et 'skriv' fra ens læge om at man er rask og står til rådighed for arbejdsmarked


  • #11   2. feb 2010 Her er et link der er guld værd.
    en af undergrupperne hedder alt det andet og der er meget om sdp.
    jeg er medlem det er et super sted at få vejledning


  • #12   2. feb 2010 Hvis du har været syg et år og stadig er under udredning kan sdp forlænges med 26 uger uden du først skal optjene ny portion
    hvis du fejler noget hvor der er special læger indover feks. psykiater kan de forlænges et helt år mere også uden du først skal raskmeldes, dette kræver dog special lægen skriver til sagsbehandleren at det er overvejende sandsynligt du kan vende tibage til ordinært arbejde efter dette ´´ékstra år´´.


  • #13   2. feb 2010 ups glemte da lige linket...

    http://www.k10.dk/index_forum.php


  • #14   2. feb 2010 Dette er den gældende paragraf fra sygedagpengeloven:

    "§ 26. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygeperiode på mere end 52 uger, jf. § 24, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. Ved arbejdsdygtighed i mindre end 13 uger kan den sygemeldte på ny få udbetalt sygedagpenge fra kommunen, når beskæftigelseskravet i § 32 eller i § 42 er opfyldt. Det er endvidere et krav, at en af betingelserne i § 27 for at forlænge sygedagpengeperioden er opfyldt.

    Stk. 2. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygdomsperiode på mere end 13 uger, jf. § 25, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. "

    Om beskæftigelseskravet, også sygedagpengeloven:

    "§ 32. En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende

    1) har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de seneste 13 uger før sygdommens indtræden og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold,

    2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

    3) inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed,

    4) er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov, eller

    5) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

    Stk. 2. I opgørelsen af 13-ugers-perioden i stk. 1, nr. 1, indgår perioder, hvor lønmodtageren har

    1) arbejdet som lønmodtager,

    2) arbejdet som selvstændig erhvervsdrivende umiddelbart forud for arbejdet som lønmodtager og med virksomheden har opfyldt beskæftigelseskravet efter § 42,

    3) modtaget sygedagpenge eller dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,

    4) modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor,

    5) afholdt ferie med løn eller feriegodtgørelse,

    6) modtaget godtgørelse i en opsigelsesperiode fra Lønmodtagernes Garantifond eller

    7) været omfattet af en arbejdskonflikt.

    Stk. 3. Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet efter stk. 1 er opfyldt, ses der bort fra perioder på indtil 1 år, hvor der er udbetalt orlovsydelse efter lov om børnepasningsorlov. Der ses endvidere bort fra perioder på indtil 2 år, hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 29 og plejevederlag efter § 104 i lov om social service eller dagpenge til forældre med alvorligt syge børn efter barselloven. "


    Og den sidste:

    "§ 42. Retten til sygedagpenge er betinget af, at der inden for de seneste 12 måneder har været udøvet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder, heraf den seneste måned forud for sygefraværet. Virksomheden skal være udøvet i mindst halvdelen af den normale overenskomstmæssige ugentlige arbejdstid. Har virksomheden været udøvet i mindre end 6 måneder, medregnes perioder med forudgående beskæftigelse som lønmodtager.

    Stk. 2. Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet efter stk. 1 er opfyldt, ses der bort fra perioder på indtil 1 år, hvor der er udbetalt orlovsydelse efter lov om børnepasningsorlov. Der ses endvidere bort fra perioder på indtil 2 år, hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 29 og plejevederlag efter § 104 i lov om social service eller dagpenge til forældre med alvorligt syge børn efter barselloven. "

    Og hertil kommer så naturligvis, at man skal være berettiget efter §27.


  • #15   2. feb 2010 ok så er det 13uger

Kommentér på:
Optjene ny periode af sygedagpenge

Annonce